人才、團隊的重要性，對一家企業(yè)來說不言而喻。但是每家企業(yè)對人才的選拔，有自己的要求和標準，二三四五一直比較重視人才建設，且在方法論中有明確的價值觀要求，比如，做人要誠實，做事要踏實等。
本期二三四五人有話說，我們采訪了三個小伙伴，看看他們對二三四五方法論中的“2345人才價值觀”有什么樣的感悟吧！
2345人才價值觀
1、做人要誠實，做事要踏實 2、工作有激情，能投入，敢擔當 3、能抓住重點，執(zhí)行力強，注重細節(jié)
4、有強烈的學習欲望和學習能力
人才價值觀是公司多年經營與人才培養(yǎng)經驗的總結，其中的四句話說的都很實在：
做人要誠實，做事要踏實：這是對人的道德品質的要求。誠實是我們最看重的一點。一個人的能力很強，但是道德品質不行，給我們的公造成的傷害將是很大的；相反，一個人道德品質很好，只要基礎素質不差，能力是可以培養(yǎng)的。
工作有激情，能投入，敢擔當：這是對精神品質的要求。一個人當一天和尚撞一天鐘，做事沒激情，不能投入精力，ta做事情肯定沒有好的結果，那么ta就不是我們需要的人。
能抓住重點，執(zhí)行力強，注重細節(jié)：這是對能力的要求。“抓重點”是我2007年初進公司就經常聽到的詞，也是公司一直從上到下所要求的。不過抓重點和注重細節(jié)這兩點其實很難平衡：注重了太多的細節(jié)，就會抓不到重點。按照公司的要求，我們應該養(yǎng)出一顆喬木，但是往往到最后，很多人卻養(yǎng)出了一顆灌木，所以說，做到這點不容易。
有強烈的學習欲望和學習能力：這是對人員潛質的要求。社會發(fā)展太快，知識每天都在升級換代，你一天不學習就會落后。要跟上時代的腳步，不被社會淘汰，不在公司的快速發(fā)展中被其他人員取代，就要加強自律，做好自我管理，不停地學習。我們小時候就在學習：學習如逆水行舟，不進則退。
在2345人才價值觀中，我認為“做人要誠實，做事要踏實”最重要：品德好的人，只要基礎素質不差就行，能力可以培養(yǎng)；品德不好的人，能力再強也不能要，做事先做人，做人先修心。
對于學習，我是這樣理解的。“學習”的“學”，上半部分中間的“爻”是算籌，在古時被用來記數(shù)和計算；兩邊是手，既表示手把手傳授，也表示恭敬與專注；中間是一座房子，表示教學和學習的地方，這個地方不用豪華，能免于外界干擾即可，“孟母三遷”就是最好的詮釋；房屋下是“子”，代表師與生，學不可無師，這里的“子”既是師，是老子、孔子、莊子、墨子，也是我們每一個普通的學子。上下結合起來，就表達出了“學”字的本義——教人算數(shù)、習字的校舍。
“習”從羽從白，數(shù)飛也，會意字，與鳥飛有關。本義：小鳥反復地試飛。學過后再溫熟、反復學，長期重復地做，逐漸養(yǎng)成不自覺的活動。所以，學習能力就是這樣養(yǎng)成的。
“做人要誠實，做事要踏實”，講的是人品修養(yǎng)。“工作有激情，能投入，敢擔當”，這是對工作態(tài)度的要求。在工作上，我對自己是這樣要求的，對團隊也經常強調。另外，做工作本身就要精神飽滿，有精氣神，如果整天垂頭喪氣那就不好了。“能抓住重點，執(zhí)行力強，注重細節(jié)”，這個是工作的方式、方法。“有強烈的學習欲望和學習能力”，這是自我成長的欲望。
2345人才價值觀中，我認為第一條最重要。“做人要誠實，做事要踏實”不僅是我最為看重的，我接觸的領導，他們都非?？粗?。人的品行是根本，反觀10條方法論，大部分都在強調價值觀、文化是第一位的。俗話說，人才應該是德才兼?zhèn)?、有德才有才，品德絕對是放在第一位的。
我覺得技術人員一定要保持對技術的熱情，而且必須有一個驅動力一直推動著你去探索，去努力。我自己一直有技術熱情，對于感興趣的技術，我會利用零碎的時間去看些相關的文章；我們業(yè)務上要用的技術，我會動手實踐一下。
什么樣的人才是好的人才？我覺得我做手機助手時的兩個同事，我就比較認可，因為他們已經從意識上，把自身跟項目捆綁在一起了：“項目好了，我就會好；項目不行，我也不會得到什么好處。”他們做事的責任心和項目歸屬感非常強烈。另外，他們也會把自己好的一面展示給其他人，影響和帶動其他人一起投入熱情。
人才價值觀清晰闡釋了2345的人才標準，對什么是2345人才進行了精煉準確的描述，為我們招聘、選拔、發(fā)展人才指明了方向。比如第一條“做人要誠實，做事要踏實”是人才價值觀的總則，也是為人處事的基本原則，是最重要的一條；第二條“工作有激情，能投入，敢擔當”是2345人都應該具備的工作態(tài)度；第三條“能抓住重點，執(zhí)行力強，注重細節(jié)”是2345人必須具備的核心能力；最后，“有強烈的學習欲望和學習能力”是我們如何成為人才的有效途徑，就是持續(xù)改進、不斷學習。
在學習新知識上，我覺得正向循環(huán)很重要。一定要“學以致用，用以促學”。根據(jù)自己的目標，制定清晰的學習計劃，有毅力堅持下來最重要，過程中不要那么痛苦，比如有人喜歡夜讀，有人喜歡早讀，可以根據(jù)自己的習慣偏好來做。我自己是5點鐘起床的，因為這個時候精神狀態(tài)比較好，大腦清醒，我可以看書，也可以“聽”文章。
這幾條中，我認為“做人要誠實，做事要踏實”是人才價值觀里最重要的一點，跟我們的2345文化相呼應。坦誠踏實，能忠于自己內心的人，也能不斷地自驅、自律、自省，能夠做到后面的三點。
優(yōu)秀的人，一般都有遠大的夢想、清晰的目標和強大的行動力。ta知道自己是什么樣的人，自己想要什么，能夠知行合一地管理自己，堅忍不拔地朝著一個目標努力。
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